حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر كامل عن كل سنة بعدها، على أساس الأجر الأخير. وفي حال استقالة الموظف بدلاً من إنهاء خدماته، يُخفَّض الاستحقاق وفق تدرج يعتمد على مدة الخدمة.

يعتمد ذلك على مدة الخدمة. فدون سنتين لا يوجد استحقاق عند الاستقالة عموماً؛ ومن سنتين إلى أقل من خمس سنوات يُستحق الثلث؛ ومن خمس إلى أقل من عشر سنوات الثلثان؛ وعند عشر سنوات فأكثر يُستحق كامل المكافأة.