شركات إدارة المرافق في المملكة العربية السعودية: ما يجب أن يغطيه العقد، وكيفية اختيار الشركة المناسبة

تتولى شركة إدارة المرافق في المملكة العربية السعودية مسؤولية إبقاء المبنى أو الموقع في حالة تشغيل — الخدمات الفنية (Hard Services) مثل التكييف والتهوية (HVAC)، والكهرباء، والسباكة، وأنظمة السلامة ومكافحة الحريق، والخدمات المساندة (Soft Services) مثل النظافة، والضيافة، وتنسيق الحدائق، وإدارة النفايات، ومكافحة الآفات — وفق نطاق عمل مكتوب، بموظفيها وتحت إشرافها، وتُحاسَب على ما تقدمه. وهذا الوصف معيار نظامي أيضاً. فمنذ 26 يناير 2026، يصنّف القرار الوزاري رقم 60339 الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مثل هذا العقد ضمن تعهيد الخدمات (Service Outsourcing)، ويصنّف إلحاق عامل بمنشأة العميل تحت إشراف العميل ضمن تعهيد القوى العاملة الداخلي (Internal Labour Outsourcing)، وهو نشاط مرخّص بشكل منفصل ويُوثَّق على منصة أجير. وللأعمال المندرجة في النطاق جهاتها التنظيمية أيضاً: الدفاع المدني لأنظمة الحريق، وقرارات التوطين الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لوظائف مثل موظف الاستقبال وأمين المخزن، والهيئة الملكية للجبيل وينبع في الجبيل ورأس الخير.

توضح هذه الصفحة ما ينبغي أن يحدده عقد إدارة المرافق، والقواعد السارية على الأعمال داخل النطاق، وأين يرسم القرار 60339 خطه الفاصل، والأسئلة التي تختلف إجاباتها من مزود إلى آخر.

ولا تقدم لك رقماً للوفورات ولا حجماً للسوق. فلم تقِس أي جهة رسمية ما توفره الشركات السعودية بتعهيد إدارة المرافق، وأحجام السوق المتداولة مصدرها شركات أبحاث تجارية لا أي جهة رسمية. سعِّر العمل مقارنةً بما يكلفك تشغيل المبنى الآن.

النقاط الأساسية

• عقد إدارة المرافق نطاقُ عمل: فقائمة الأصول، وترددات الصيانة، وأولويات الاستجابة، ومعايير النظافة، والاستثناءات هي ما تشتريه، أياً كانت طريقة بناء السعر.
• الجهة التي توجه العمل يومياً هي التي تحدد التصنيف النظامي. فبموجب القرار 60339، المزود الذي يشرف على موظفيه لتنفيذ نطاق محدد يمارس تعهيد خدمات؛ أما الأشخاص الذين يظلون موظفين لدى شركة أخرى لكنهم يعملون تحت إشرافك فيندرجون ضمن تعهيد القوى العاملة الداخلي — وهو نشاط مرخّص بشكل منفصل، ويُوثَّق على أجير، ويرتب عليك التزامات بصفتك المنشأة المستفيدة.
• بعض الوظائف المندرجة في نطاق أعمال إدارة المرافق أصبحت مقصورة على السعوديين. فمهنة أمين المخزن موطّنة بنسبة 100% منذ 5 أبريل 2026، ومهن موظف الاستقبال وكاتب الاستعلامات والمساعد الإداري منذ 4 أكتوبر 2026. والقرار يسري على المزود نفسه في ملف منشأته.
• أنظمة الحريق مسألة ترخيص. فالدفاع المدني يشترط صيانتها دورياً بواسطة جهة متخصصة أو مقاول معتمد، وعقد صيانة أنظمة السلامة الساري أحد مستندات ترخيص السلامة للمنشأة.
• أخطر الأشهر هو الشهر الأول: مسح الأصول، وتسليم السجلات والعقود الفرعية، ونقل فريق الموقع، وهو نقل قد يمنعه نطاق المقاول الجديد في نطاقات.

---

ما يجب أن يحدده عقد إدارة المرافق

تصف قوائم شركات إدارة المرافق الخدمةَ على هيئة أقسام. والأجدى للمشتري أن يقرأها على أنها البنود التي يجب أن يحسمها العقد، لأن نطاق العمل هو الشيء الوحيد الذي يمكن إلزام المزود به.

على الخدمات الفنية تقع الالتزامات النظامية والأعطال المكلفة؛ أما الخدمات المساندة فعليها يتوقف انطباع شاغلي المبنى عنه، وعليها تسري قواعد التوطين بصورة متزايدة. وتجمع إدارة المرافق المتكاملة (IFM) النوعين في عقد واحد، وإطار واحد لمستويات الخدمة، ومدير واحد مسؤول. ونادراً ما تكون حجتها السعر: فهي تزيل الفجوات بين نطاقات الموردين الذين يقدم كل منهم خدمة واحدة، وهي المواضع التي تقع فيها المشكلات عادة، وتثبت جدواها عموماً متى كان لدى الموقع ثلاثة عقود خدمات منفصلة أو أكثر.

ويحتاج كل نطاق أيضاً إلى قائمة استثناءات. ففي عقد الصيانة السنوية (AMC)، الاستثناءات المعتادة هي استبدال المكونات الرئيسية، والمستهلكات التي تتجاوز حداً متفقاً عليه، والأضرار الناجمة عن سوء الاستخدام، والعيوب المكتشفة عند المسح، ومن هذه القائمة تبدأ النزاعات. وينبغي أن تُستمد الترددات من الموقع نفسه: فعلى ساحل الخليج، تُلصق الرطوبة غبار رياح الشمال بملفات المكثفات، ويهاجم الملح المعدات الخارجية، فيصبح تنظيف الملفات عملية كيميائية رطبة تُنفَّذ وفق دورة محددة لا يتضمنها جدول صيانة لموقع داخلي في الرياض.

---

الصيانة المخططة والأعمال الطارئة وسجل الأصول

ويقوم ذلك كله على سجل الأصول: ما يحويه الموقع، وحالته، وكم يكلفك تعطل كل بند منه. فمنه يُبنى جدول الصيانة الوقائية المخططة، ومنه يُتوقع الاستبدال الرأسمالي بدلاً من أن يُكتشف. والمحك في الصيانة المخططة أن تنخفض بلاغات الأعطال الطارئة؛ فإن بقيت على حالها بعد دورة كاملة، فالجدول يولّد نشاطاً لا موثوقية.

ومكان أزمنة الاستجابة هو العقد، تُقاس ويُرفع عنها تقرير؛ أما الزمن الذي يُعرض قبل الاتفاق على النطاق وساعات التغطية وحرجية الأصول فليس التزاماً. وينبغي أن يكون السجل وتاريخ الخدمة ملكاً لك في النهاية، لأنهما ما يُعتد به حين تكون المعدات تحت الضمان أو حين يُتنازع على سبب عطل.

---

كيفية تسعير عقود إدارة المرافق

ويمكن أن يجمع العقد الواحد بين عدد من هذه الأسس، ولا يحدد أي منها التصنيف النظامي بمفرده: فبموجب القرار 60339، ما يفصل بين تعهيد الخدمات وتعهيد القوى العاملة الداخلي هو الإشراف — أي من يوجه الأفراد يومياً — مقترناً بما يلتزم المزود بتقديمه. وأياً كان الأساس الذي يعتمده البند، فينبغي أن ينص العقد على الأمرين معاً.

---

القواعد السارية داخل نطاق إدارة المرافق

واثنان من هذه الصفوف يغيّران طريقة كتابة عقد إدارة المرافق. فبند أنظمة الحريق يجب أن يسمّي من ينفذ العمل وبموجب أي اعتماد — فنص الدفاع المدني يقول جهة متخصصة أو مقاول معتمد — سواء كان مزود إدارة المرافق يحمل هذه الصفة بنفسه أو يسند العمل إلى مقاول من الباطن. ولأن عقد الصيانة أحد المستندات التي يقوم عليها ترخيص السلامة للمنشأة، فلا ينبغي أن يترك تغيير المقاول المنشأة دون عقد أبداً: فينبغي توقيع العقد الجديد قبل انتهاء القديم، وأن تنتقل سجلات الاختبار معه.

الوظائف التي أصبحت مقصورة على السعوديين

من بين 69 مهنة وطّنها القرار 132249 بنسبة 100%، هذه هي المهن التي ترد في خدمات المباني والمواقع، أياً كانت الجهة التي توظف شاغليها:

ويُلزم القرار كل منشأة خاصة لديها عامل واحد أو أكثر في مهنة مشمولة، بما في ذلك مزود إدارة المرافق: فالمقترح الذي يشغل الاستقبال بموظفين غير سعوديين بعد 4 أكتوبر يتضمن مخالفةً على ملف المزود نفسه. أما ما لا يحسمه القرار فهو موقفك أنت. فالدليل الإجرائي يعاقب المنشأة التي تسند مهام مهنة موطّنة إلى غير سعودي "بشكل مباشر أو غير مباشر"، دون أن يعرّف المقصود بـ"غير مباشر"، ولذلك فإن دخول عقد خدمات بعينه ضمن هذا البند من عدمه مسألة تحتاج إلى استشارة قانونية. ويتضمن دليل موعد التوطين في أكتوبر 2026 القائمة الكاملة.

ولا يرفع التعهيد نطاقك في نطاقات: فالأشخاص الذين يظلون موظفين لدى شركة أخرى لا يُحتسبون ضمن موظفيك. والاستثناءات الضيقة تؤكد القاعدة: فقوى تحتسب السعوديين المؤجَّرة خدماتهم من شركة استقدام مرخصة (الفئة أ) أو شركة توظيف أو مقدم خدمة إعارة السعوديين للمنشأة المستفيدة، بحد أقصى 10% من موظفيها السعوديين، ولدى أجير برنامج منفصل وُضع لاحتساب حارس الأمن السعودي الذي توظفه شركة حراسة أمنية متعاقدة لدى المنشأة المستفيدة. وليس أي منهما إدارةَ مرافق تُشترى بوصفها نطاق عمل.

الصيف والمدن الصناعية

يحدد حظر العمل وقت الظهيرة متى يمكن تنفيذ أعمال تنسيق الحدائق، والنظافة الخارجية، ومعدات الأسطح، ومواقف السيارات المكشوفة خلال ثلاثة أشهر من السنة؛ ويعاقب البند 5 من القرار 112377 على تشغيل العامل تحت الشمس المكشوفة دون الاحتياطات المطلوبة بغرامة 1,000 ريال عن كل عامل. وفي مدينة الجبيل الصناعية ورأس الخير، تجعل قاعدة الهيئة الملكية فرز مقاول إدارة المرافق للنفايات ومسار التخلص منها مسألة امتثال تخص مشغل المصنع نفسه، ولذلك مكانها نطاق العمل. ويمر الدخول هناك عبر إجراءات الهيئة الملكية وقواعد البوابات في كل مصنع؛ وفي مدينة الدمام الصناعية الثانية، إحدى المدن الصناعية التابعة لـ«مدن» (MODON)، عبر إجراءات التصاريح وتصاريح البوابات في المدينة، إضافة إلى نظام الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاص بالمستأجر. وفي الحالتين، تحدد دورات التهيئة والتصاريح تاريخ البدء.

---

كيف تختار شركة إدارة مرافق في المملكة العربية السعودية: عشرة أسئلة

كل مزود لإدارة المرافق يذكر الجودة والسلامة والتقنية وسرعة الاستجابة، وتلك هي ما يُفترض أن تكون عليه الخدمة أصلاً. أما الأسئلة التالية فهي التي تختلف إجاباتها.

1. من سيشرف على الأفراد في موقعنا، وما الذي يلتزم عقدكم بتقديمه؟ الإجابة التي تريدها: المزود نفسه، ونطاق محدد ومعايير يُقاس عليها الأداء. وإن كان مشرفك هو من سيوجههم، فأنت في العمود الثاني من الجدول في القسم التالي.
2. كيف يُسعَّر كل بند، وما الذي يغطيه كل سعر؟ سواء كان البند رسوماً ثابتة لنطاق، أو جدول أسعار، أو سعراً للفرد شهرياً، فينبغي أن ينص على المهام التي يغطيها ومن يوجه الأفراد العاملين عليه يومياً. فأساس التسعير لا يحدد التصنيف النظامي بمفرده؛ وبموجب القرار 60339، الإشراف هو ما يفصل بين تعهيد الخدمات وتعهيد القوى العاملة الداخلي. وحين يوجه موظفوك أنت أشخاصاً يظلون موظفين لدى المزود، يجب توثيق الترتيب على أجير، ويرتب عليك التزامات بصفتك المنشأة المستفيدة — فتشغيل عامل تابع لمنشأة أخرى دون إشعار على أجير مخالفةٌ يحددها البند 53 من القرار 112377، وغرامتها من 10,000 إلى 20,000 ريال عن كل حالة.
3. أيٌّ من أفرادكم في موقعنا يحتاج إلى تصاريح أجير؟ لدى أجير خدمة تعاقد تتيح لمنشآت التعهيد إصدار تصاريح تنظم وجود موظفيها في موقع عمل المنشأة المستفيدة. ولم نجد فيما اطلعنا عليه ما يحسم ما إذا كان كل عقد خدمات يحتاج إلى تصريح، لذا احصل على موقف المزود كتابةً.
4. ما نطاقكم في نطاقات؟ في النطاق الأحمر لا يستطيع المزود الحصول على تأشيرات جديدة، ولا على رخص عمل للتعيينات الجديدة أو تجديدها، ولا تغيير المهن، ولا قبول نقل الخدمات إليه — وهذا ما يحدد قدرته على التعبئة، وما إذا كان فريق الموقع لدى مقاولك الحالي يستطيع الانتقال إليه.
5. من يتولى صيانة أنظمة الحريق، وبموجب أي اعتماد؟ التنفيذ الذاتي والتعاقد من الباطن كلاهما يصلح. أما عدم المعرفة فلا يصلح.
6. كيف ستُجدوَل الأعمال الخارجية بين 15 يونيو و15 سبتمبر؟ يوقف حظر العمل وقت الظهيرة العمل تحت أشعة الشمس المباشرة من 12:00 إلى 15:00 لمدة ثلاثة أشهر. وتحتاج أعمال تنسيق الحدائق، والنظافة الخارجية، ومعدات الأسطح، ومواقف السيارات المكشوفة إلى جدول صيفي مكتوب في نطاق العمل، حتى يُتفق على الساعات قبل الحر بدلاً من الخلاف عليها في أثنائه.
7. أي الأدوار في مقترحكم مدرجة في قوائم التوطين؟ أمين المخزن، وموظف الاستقبال، وكاتب الاستعلامات، وكاتب حركة المخزون، والمساعد الإداري كلها موطّنة بنسبة 100% الآن، ومعها مهن أخرى في الجدول أعلاه. والقرار يسري على المزود نفسه في ملف منشأته.
8. ما الذي تتضمنه الرسوم الثابتة، وما المدرج في جدول الأسعار، وما المستثنى؟ احصل على قائمة الاستثناءات قبل أن تقارن الأسعار.
9. ما الذي سنستلمه كل شهر، ومن يملك سجل الأصول في النهاية؟ نسبة إنجاز الصيانة الوقائية المخططة، وسجل البلاغات الطارئة مقارنةً بأزمنة الاستجابة المتفق عليها، والعيوب القائمة، وإحصاءات الصحة والسلامة والبيئة — وسجل أصول يكون ملكاً لك.
10. كيف تُرفع إلينا تقارير السلامة، ومن أين سيُدار العقد؟ اسأل كيف تُسجَّل الحوادث والحوادث الوشيكة، وما الذي يصلك منها كل شهر، وبأي صيغة. والمزود المسجل في مدينة ويشرف من مدينة أخرى ينبغي أن يُفصح عن ذلك.

---

تعهيد الخدمات أم تعهيد القوى العاملة: الخط الذي يرسمه القرار 60339

يقسم القرار 60339 التعهيد إلى فئتين منظَّمتين، لكل منهما ترخيصها، ويرتب التزامات على المنشأة المستفيدة من الخدمة كما على المزود. وما يتحمله كل طرف يتوقف على أي الفئتين يمثلها الترتيب القائم فعلاً في الموقع.

يتحدد التصنيف بما يجري في الموقع لا بعنوان العقد، والإشراف هو السمة الفارقة. فـ"اتفاقية إدارة المرافق" التي يتلقى فيها عمال النظافة تعليماتهم اليومية من مشرف خدمات النظافة لديك هي تعهيد قوى عاملة بحكم الوقائع التشغيلية؛ أما التي يوجه فيها مشرف المزود نفسه عمال النظافة وفق معيار مكتوب فهي تعهيد خدمات. وقد يبيّن المقترح عدد الأفراد الذين يعتزم المزود نشرهم، وقد يُسعَّر بند ما بسعر للفرد؛ ولا يحسم أي منهما التصنيف بمفرده. وفي تعهيد الخدمات، تغطية الغياب والتدريب والتزام التنفيذ كلها على عاتق المزود.

يختبر تدقيق عقود القرار 60339 عقداً سبق أن وقعته، ويعرض دليل توريد القوى العاملة الطرق النظامية الثلاث لتشغيل أشخاص في موقع ما، وتضع صفحة تعهيد الخدمات مقابل تعهيد القوى العاملة الاثنين جنباً إلى جنب.

---

ما الذي يتغير فعلاً عند التعبئة

الشهر الأول من عقد إدارة المرافق ليس مرحلة إعداد، بل هو الوقت الذي يتكشف فيه كل ما فعله المقاول السابق أو لم يفعله.

ولا يمكن تحديد توقيت أي من ذلك قبل معاينة الموقع. فالمزود الذي يعد بالتعبئة خلال عدد ثابت من الأسابيع دون مسح يذكر رقماً لا يملك ما يسنده؛ والمهلة اللازمة شرط يُتفق عليه عند ترسية العقد.

---

كيف تدير شركة SCPL عمليات إدارة المرافق

تتعاقد SCPL على إدارة المرافق بوصفها تعهيد خدمات. فهي توظف قوتها العاملة وتشرف عليها بنفسها، وتنفذ نطاقاً محدداً مقابل مؤشرات أداء رئيسية متفق عليها، وتتحمل التزام التنفيذ؛ ويحاسب العميل SCPL على النتيجة بدلاً من أن يوجه الأفراد. وتُدار العقود من المكتب الرئيسي في الدمام، الذي يغطي الدمام والخبر والظهران والجبيل ورأس الخير والأحساء؛ ولدى SCPL مكتب في الرياض أيضاً. أما عقود جدة فتُدار من الدمام مع تعبئة الفرق إلى الموقع؛ وليس لدى SCPL مقر هناك.

ويشمل النطاق الخدمات الفنية — التكييف والتهوية (HVAC)، والكهرباء، والسباكة والصرف، وتنسيق صيانة أنظمة السلامة ومكافحة الحريق وفق متطلبات اعتماد الدفاع المدني، وتشغيل نظام إدارة المباني حيثما كان مركّباً، ودعم الفحص والاعتماد بما في ذلك متطلبات الدفاع المدني — والخدمات المساندة: النظافة، والضيافة، وتنسيق الحدائق، وإدارة النفايات، ومكافحة الآفات. وتُبنى الصيانة الوقائية المخططة على سجل للأصول وتقييم للحرجية؛ وتُحدَّد أزمنة الاستجابة والمعالجة في العقد؛ ويُرفع تقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية وأداء اتفاقيات مستوى الخدمة وإحصاءات الصحة والسلامة والبيئة وفق دورة متفق عليها. ويُتعاقد على الخدمة بوصفها إدارة مرافق متكاملة بمدير مرافق محدد بالاسم، أو عقد صيانة سنوية يسبق تسعيرَه مسحٌ للأصول، أو إدارة مرافق صناعية ضمن نظام تصاريح العمل الآمن الخاص بالموقع. وحين ينتقل فريق الموقع التابع للمقاول السابق، تتولى SCPL النقل والتوثيق وفق متطلبات العمل المعمول بها. وتحمل SCPL شهادتي ISO 9001:2015 وISO 45001:2018.

• إدارة المرافق في المملكة العربية السعودية، مع إدارة المرافق المتكاملة، والخدمات الفنية والكهروميكانيكية (MEP)، والخدمات المساندة، وعقود الصيانة السنوية، وإدارة المرافق الصناعية.
• حسب المدينة: الدمام، والخبر، ومدينة الجبيل الصناعية، والرياض، وجدة.
• التشغيل والصيانة — مصانع المعالجة والمرافق الخدمية والإيقافات المجدولة (العمرات)، بنطاق منفصل عن المباني.

لا تعمل SCPL بصفة صاحب العمل المسجَّل (Employer of Record). فإذا كنت تحتاج إلى أشخاص يعملون تحت توجيهك أنت — بمن فيهم مواطنون سعوديون لوظائف موطّنة مثل موظف الاستقبال والمساعد الإداري — فإن خدمة التوظيف لدى SCPL تستقطبهم لمنشأتك أنت. وشهادة أنظمة الحريق يصدرها الدفاع المدني لا SCPL، ولا تعلن SCPL أزمنة الاستجابة قبل أن تعاين الموقع.

اطلب نطاق عمل مكتوباً — أرسل الموقع ونوع المبنى، وقائمة الأصول أو نطاق المقاول الحالي، وساعات التشغيل لديك وأي قيود على الدخول، وستتلقى نطاق عمل، ومؤشرات الأداء التي سيُقاس عليها، وإجابة السؤال الثامن.

أتبحث عن عمل في إدارة المرافق بدلاً من شراء خدماتها؟ سجّل بصفتك مرشحاً؛ فنموذج التواصل مخصص للشركات.

---

الأسئلة الشائعة

ما الذي تقوم به شركة إدارة المرافق في المملكة العربية السعودية؟

تُبقي المبنى أو الموقع في حالة تشغيل وفق نطاق عمل مكتوب: الخدمات الفنية مثل التكييف والتهوية (HVAC) والكهرباء والسباكة وأنظمة السلامة ومكافحة الحريق، والخدمات المساندة مثل النظافة والضيافة وتنسيق الحدائق وإدارة النفايات ومكافحة الآفات. وبموجب القرار 60339 فهذا تعهيد خدمات — إذ يوظف المزود قوته العاملة ويشرف عليها، ويُحاسَب على نطاق محدد.

هل إدارة المرافق هي نفسها توريد القوى العاملة؟

لا. توريد القوى العاملة بمعناه الدقيق هو تعهيد القوى العاملة الداخلي: عامل يظل موظفاً لدى منشأة أخرى ويُلحق بمنشأتك تحت إشرافك. وهو نشاط مرخّص بشكل منفصل بموجب القرار 60339، ويُوثَّق على أجير، ويرتب عليك التزامات بصفتك المنشأة المستفيدة. أما إدارة المرافق فهي تعهيد خدمات: يوجه فيه المزود موظفيه ويُحاسَب على نطاق.

هل يُحتسب موظفو مزود إدارة المرافق ضمن نطاقنا في نطاقات؟

القاعدة العامة: لا. فالأشخاص الذين يظلون موظفين لدى شركة أخرى لا يُحتسبون ضمن موظفيك. والاستثناء الوحيد الذي تذكره قوى ضيق: السعوديون المؤجَّرة خدماتهم من شركة استقدام مرخصة (الفئة أ) أو شركة توظيف أو مقدم خدمة إعارة السعوديين يُحتسبون للمنشأة المستفيدة، بحد أقصى 10% من موظفيها السعوديين.

كم تكلف إدارة المرافق في المملكة العربية السعودية؟

لا يوجد مؤشر مرجعي رسمي، ولا تخترع هذه الصفحة واحداً. وعادةً ما تكون العقود رسوماً شهرية ثابتة لنطاق محدد مع جدول أسعار، أو رسوماً سنوية ثابتة لأصول محددة بالاسم. وما يدخل ضمن الرسوم وما يُستثنى منها أهم من الرقم الإجمالي.

هل يستطيع مقاول إدارة المرافق الجديد استلام فريق موقعنا الحالي؟

غالباً، لكنها مسألة توثيق أولاً: من يوظف كل فرد، وما تُظهره قوى والتأمينات الاجتماعية، وما تراكم من مكافأة نهاية الخدمة وعلى من. والمقاول الذي في النطاق الأحمر في نطاقات لا يستطيع قبول نقل الخدمات إليه إطلاقاً.

---

المصادر الرسمية

تحقق من المتطلبات الحالية مباشرةً من الجهات الرسمية — فالأنظمة والرسوم في هذا المجال تتغير، والبوابة الرسمية أحدث دائماً من أي دليل، بما في ذلك هذا الدليل.

• وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD)
• أجير — المنصة التي تُوثَّق عليها ترتيبات التعهيد
• الدفاع المدني (998)
• هيئة الخبراء بمجلس الوزراء — النصوص الرسمية للأنظمة السعودية
• الهيئة الملكية للجبيل وينبع
• مدن — الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية