إدارة منصة قوى وتوثيق العقود

نعم. يجب تسجيل عقود عمل موظفي المنشآت السعودية وتوثيقها عبر منصة قوى. والعقد غير الموثق يترك صاحب العمل في موقف ضعيف في أي نزاع عمالي، لأن سجل المنصة هو ما تعود إليه الجهة المختصة.

يبقى العقد غير موثق حتى تُعالَج المشكلة الأساسية. والأسباب الشائعة هي عدم تطابق مهنة العقد مع رخصة العمل، أو أرقام رواتب غير متسقة مع ما هو مسجل في جهات أخرى، أو نقص في بيانات المنشأة. وإعادة التقديم دون تشخيص السبب تكرر الرفض ببساطة.

نعم، ويجب ذلك. الموظفون القدامى الذين لم تُسجَّل عقودهم من أكثر الملاحظات شيوعاً عند مراجعة منشأة عميل جديد. والتوثيق الجماعي يزيل هذا الانكشاف.

تبقى ملكية الحساب للمنشأة. ونحن نعمل بصلاحيات مفوضة، ما يعني أنك تحتفظ بالسيطرة والاطلاع ويمكنك سحب الصلاحية في أي وقت — وهو ترتيب نوصي به بدلاً من تسليم بيانات الدخول لأي مزوّد، بما في ذلك نحن.