أداة مجانية · دون تسجيل
حاسبة التكلفة الإجمالية للتوظيف
تضيف اشتراكات التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي ورسوم الإقامة ورخصة العمل واستحقاق نهاية الخدمة إلى الراتب الأساسي، لتخطط ميزانية التوظيف على الرقم الحقيقي لا على رقم خطاب العرض.
باختصار
التكلفة الإجمالية لتوظيف شخص في السعودية أعلى بكثير من راتبه: اشتراكات صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية، والتأمين الطبي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل، والتراكم الشهري لمكافأة نهاية الخدمة تُضاف جميعها فوق الراتب. تجمع هذه الحاسبة كل ذلك في رقم شهري وسنوي.
بيانات الموظف
السكن والنقل والبدلات المنتظمة الأخرى.
نسب التأمينات والرسوم الحكومية تختلف اختلافاً جوهرياً.
SAR 9,498
التكلفة الشهرية الحقيقية لكل موظف
فوق إجمالي الراتب
+19%
شهرياً، لكل موظف
إجمالي 1 موظف
الفارق بين بند الراتب وهذا الرقم هو SAR 17,970 سنوياً. وهو الجزء الذي تغفله معظم موازنات التوظيف.
هل ترغب في استلام النتيجة بصيغة PDF مع تفاصيل الحساب؟
سنرسل لك التفصيل الكامل ونرتب من يراجعه معك.
معظم هذه التكلفة الإدارية يمكن إسنادها
رفع ملفات التأمينات، وتجديد الإقامات، ورخص العمل، وتسجيل التأمين الطبي، وتراكم نهاية الخدمة كلها معاملات — والمعاملات هي ما نقوم به.
آخر تحقق من الرسوم والنسب:
التأمين الطبي متوسط استرشادي — وتتفاوت الأقساط الفعلية تفاوتاً كبيراً بحسب العمر ومستوى التغطية وشركة التأمين. وقد تختلف نسب المقابل المالي لرخصة العمل بحسب نسبة السعوديين إلى الوافدين في منشأتك.
هذا تقدير استرشادي لأغراض التخطيط، وليس حساباً رسمياً ولا استشارة قانونية. النسب النظامية والرسوم الحكومية تتغير. تحقق من خلال اÙتأ٠ÙÙات اÙاجت٠اعÙØ©، Ùزارة اÙÙ Ùارد اÙبشرÙØ© ÙاÙتÙÙ ÙØ© اÙاجت٠اعÙØ©، Ù Ùصة ÙÙÙ، وأبشر / Ù ÙÙÙ ، أو اطلب منا التأكيد.
أسئلة متكررة
كم يكلف الموظف فعلياً في السعودية؟
أكثر من راتبه بفارق معتبر. فاشتراكات صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي — وللموظفين الوافدين المقابل المالي لرخصة العمل ورسوم الإقامة ورسوم المرافقين — تُضاف جميعها فوق الراتب، إضافة إلى التراكم الشهري لمكافأة نهاية الخدمة.
خدمات ذات صلة
خدمات إسناد الموارد البشرية في السعودية
إسناد الموارد البشرية ينقل الوظيفة الإدارية للموارد البشرية — الرواتب والإقرارات النظامية وسجلات الموظفين والتعيين وإنهاء الخدمة — إلى مزوّد خارجي يتحمل مخاطر العملية والالتزام. تديرها SCPL وفق نظام العمل السعودي، ومتكاملة مع المعاملات الحكومية التي يولّدها الموظفون أنفسهم.