تسجيل المنشأة في قوى ورسوم الاشتراك (2026)
كيف تُسجَّل المنشأة في قوى، وعلى أي أساس يُسعَّر الاشتراك السنوي، وكيف يُفوَّض المستخدمون، وأي خدمات صاحب العمل مجانية وأيها مدفوعة.
قوى هي منصة العمل التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهي بالنسبة لصاحب العمل في المملكة العربية السعودية المكان الذي يقيم فيه ملف المنشأة العمالي: عقود العمل، ورخص العمل، ونقل خدمات الموظفين وروداً وصدوراً، ومستوى نطاقات، ولائحة تنظيم العمل. يغطي هذا الدليل خطوات التسجيل، والاشتراك، وتفويض المستخدمين، وتكلفة كل خدمة رئيسية.
باختصار: تُنشأ المنشأة في قوى تلقائياً بمجرد إصدار وزارة التجارة للرقم الموحد، ويمكن للشخص المفوَّض في السجل التجاري إضافته يدوياً إذا لم يظهر. يفتح الشخص الذي يمثل الشركة حساباً في قوى برقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة، ويُتحقق من هويته عبر نفاذ، ويُعد الحساب المجاني كافياً لإنشاء وتوثيق عقود العمل. أما المنصة الكاملة، بما في ذلك التأشيرات ونقل خدمات الموظفين، فتتطلب اشتراكاً سنوياً مدفوعاً. تحدد قوى أسعار الاشتراك بناءً على عدد الموظفين ضمن الرقم الموحد لمجموعة المنشآت وتُظهر الإجمالي شاملاً ضريبة القيمة المضافة عند الدفع؛ ويُحتسب الاشتراك لكل مستخدم وليس لكل منشأة، ويُدفع بالبطاقة أو عبر سداد. ولا تنشر قوى قائمة أسعار، ولذلك لا يورد هذا الدليل قائمة أسعار.
هذه الصفحة موجهة إلى أصحاب العمل وفرق الموارد البشرية والعلاقات الحكومية لديهم. أما إذا كنت موظفاً، فإنك تستخدم حسابك الفردي في قوى للموافقة على العقد الذي يرسله إليك صاحب العمل، ويتولى صاحب العمل الجانب الخاص بالمنشأة. وللاطلاع على الصورة الأشمل لأهمية قوى وتكلفة عدم الالتزام، راجع قوى في المملكة العربية السعودية: ما الذي يجب على أصحاب العمل تسجيله.
ما هي قوى من منظور أصحاب العمل
يقوم الاشتراك والمستخدمون واحتساب نطاقات كلها على مصطلحات قوى الخاصة.
| المصطلح | معناه في منصة قوى |
|---|---|
| المنشأة | ملف عمالي واحد على المنصة، مرتبط بسجل تجاري أو ترخيص |
| مجموعة المنشآت | جميع المنشآت التابعة لنفس الرقم الموحد |
| مدير المجموعة | المستخدم الرئيسي المخول بإجراء الخدمات على كل منشأة في المجموعة، والذي كان يُسمى سابقاً مدير الرقم الموحد |
| مفوَّض المنشأة | مستخدم يُضاف إلى المجموعة ويُمنح الوصول إلى ما يُختار له من منشآت وخدمات، بصلاحيات واحدة لها جميعاً أو محددة لكل منشأة على حدة |
| الكيان | في نطاقات: منشآت المجموعة الواحدة التي تشترك في النشاط الاقتصادي نفسه |
وبموجب نظام السجل التجاري الجديد، تذكر قوى أنه يجري في أنحاء المنصة استبدال رقم السجل التجاري بالرقم الموحد الذي يبدأ بـ "700"، وأن حالة السجل (نشط أو موقوف أو مشطوب) تظهر على بطاقة كل منشأة.
قبل التسجيل: ما يجب أن يكون موجوداً أولاً
قوى لا تؤسس الشركات. فدليلها لتسجيل منشأة جديدة يذكر أن عليك أولاً فتح النشاط التجاري لدى وزارة التجارة والحصول على الرقم الموحد، أو الحصول على ترخيص من الجهة الحكومية المختصة إن كانت المنشأة غير تجارية. وبعد ذلك تُنشأ المنشأة في قوى تلقائياً.
وتصف خدمة "فتح ملف منشأة" لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جانب الملف العمالي: فهي مجانية، وتُنجز فوراً عبر بوابة الخدمات الإلكترونية للوزارة، ولا تتطلب مراجعة مكتب العمل بالمستندات. ويتطلب فتح ملف المنشأة الرئيسية إدخال جميع التراخيص التي يحتاجها النشاط، ولا يجوز استخدام رقم السجل التجاري لأكثر من منشأة واحدة في أي مكان بالمملكة.
إذا كانت الشركة جديدة، فإن دليل أول 90 يوماً بعد السجل التجاري يبيّن الترتيب الذي يأتي فيه دور كل من قوى والتأمينات الاجتماعية ومدد ومنصات وزارة الداخلية.
كيفية التسجيل في قوى
هناك أمران منفصلان يجب إعدادهما: حساب قوى شخصي للشخص الذي سيمثل الشركة، والمنشأة نفسها.
1. إنشاء حساب قوى. تطلب صفحة التسجيل في قوى رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة وتاريخ الميلاد، ثم تتحقق من هوية الشخص عبر نفاذ باستخدام رقم جواله. ويؤكد دليل العقود في قوى أن الحساب المجاني يكفي لإنشاء العقود، بينما يأتي الاشتراك المدفوع لاحقاً.
2. تسجيل المنشأة (إن لم تكن مسجلة مسبقاً). يوضح دليل قوى الخطوات كالتالي:
- تسجيل الدخول إلى حساب الأعمال في قوى.
- الانتقال إلى حسابات المنشأة واختيار "تسجيل منشأة جديدة".
- قراءة المقدمة واختيار "بدء العملية".
- إدخال الرقم الموحد واختيار "تحميل بيانات المنشأة".
- التحقق من صحة تفاصيل السجل التجاري ومدير المجموعة.
- مراجعة جنسية المنشأة ومكتب العمل التابع لها، واختيار النشاط الاقتصادي وفقاً للتصنيف الدولي الموحد للأنشطة الاقتصادية (ISIC4).
- إدخال عنوان المنشأة، ومراجعة الملخص، والموافقة على الشروط، واختيار "تسجيل المنشأة".
وفي الدليل نفسه نقطتان يسهل إغفالهما. الأولى أن تسجيل منشأة جديدة مقصور على الأشخاص المفوَّضين في السجل التجاري. والثانية أن قوى تنبّه إلى أنه إذا لم يطابق النشاط المُعلن ما تمارسه المنشأة فعلاً فقد تُفرض غرامة، لذا اختر نشاط ISIC4 بعناية؛ فهو أيضاً من العوامل التي تذكرها قوى لتحديد مستوى المنشأة في نطاقات.
الفروع. تذكر قوى في ملاحظتها حول نظام السجل التجاري الجديد أنه لم يعد ممكناً تسجيل فروع جديدة. ويمكن أن تبقى الفروع القائمة خلال فترة انتقالية مدتها خمس سنوات، تستطيع المنشأة فيها إبقاءها كما هي أو نقل موظفيها وعقودهم إلى المنشأة الرئيسية؛ وإرشاد قوى للالتزام هو نقل الموظفين والعقود إلى المنشأة الرئيسية وإغلاق المنشآت الأخرى.
اشتراك قوى: طبيعته وتكلفته
التسجيل يُدخل المنشأة إلى قوى، والاشتراك يفتح لها المنصة. يذكر دليل الاشتراك في قوى أن استخدام النسخة الكاملة من المنصة يتطلب رسوماً سنوية، ويذكر دليل تسجيل المنشأة أن استخدام جميع الخدمات مثل إصدار التأشيرات، ونقل خدمات الموظفين، وإدارة الأعمال عبر الإنترنت، يستوجب اشتراك مجموعة المنشآت.
ما تعتمد عليه التكلفة. توضح صفحة خدمة الاشتراكات وإدارة المستخدمين في قوى، المحدَّثة في سبتمبر 2026، أن التكلفة تعتمد على عدد الموظفين ضمن الرقم الموحد، وأن الإجمالي، شاملاً ضريبة القيمة المضافة وأي خصومات، يُحتسب تلقائياً ويظهر عند إتمام الدفع. وتقول الأسئلة الشائعة لخدمة إدارة المنشأة المعنى نفسه بصياغة أقدم: تتفاوت التكلفة بحسب حجم مجموعة المنشآت، والمقصود بذلك إجمالي عدد الموظفين في جميع منشآتها، وتظهر التكلفة بعد تسجيل الدخول خلال عملية الاشتراك.
لكل مستخدم وليس لكل منشأة. توضح صفحة الخدمة ذاتها أن الاشتراك لكل مستخدم: فكل مستخدم لحساب المنشأة يحتاج إلى اشتراك سنوي مستقل، ولا يمكن تحويله. ويؤكد دليل إضافة المستخدمين في قوى أنك ستدفع رسوم الاشتراك نظير إضافة مستخدم جديد.
لا توجد قائمة أسعار معلنة. لا تعرض قوى أسعار الاشتراك إلا داخل الحساب بعد تسجيل الدخول. أما أرقام الباقات المتداولة في مواقع الاستشارات فلا تظهر في أي صفحة رسمية تمكّنّا من فتحها، ولذلك لا نكررها هنا؛ والمرجع هو شاشة الدفع.
طريقة الاشتراك، بحسب دليل قوى:
- تسجيل الدخول إلى قوى والانتقال إلى مساحات العمل، ثم حسابات المنشأة.
- اختيار "اشتراك" ومراجعة المعلومات المسجلة.
- مراجعة الملخص، والموافقة على الشروط والأحكام، ثم اختيار "الانتقال إلى الدفع".
- الدفع بالبطاقة مع تأكيد العملية بالرمز المكوّن من أربعة أرقام المرسل إلى رقم الجوال المسجل في قوى؛ أو اختيار رقم سداد ودفعه عبر البنك.
عند الدفع بالبطاقة يسري الاشتراك لمدة سنة واحدة بمجرد معالجة الدفع. أما رقم سداد فصالح لمدة 14 يوماً، ويجب بعدها طلب رقم جديد.
التجديد. يمكن تجديد اشتراكات قوى قبل انتهائها بمدة تصل إلى 30 يوماً. ويُجدَّد اشتراك مستخدم آخر منتهٍ أو مُلغى من "الدفع والمستخدمين" ثم "إدارة الاشتراك"؛ وتُختار من جديد منشآت المستخدم المُلغى اشتراكه وصلاحياته.
الخدمات المجانية والمدفوعة: تكلفة خدمات صاحب العمل
الاشتراك تكلفة واحدة، ولكل خدمة تكلفتها الخاصة، وتوثيق العقود مجاني.
| الخدمة | التكلفة كما تنشرها قوى أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية | المتطلبات |
|---|---|---|
| حساب قوى | مجاني | رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة، ونفاذ |
| تسجيل المنشأة في قوى | مجاني | الرقم الموحد أو الترخيص؛ وشخص مفوَّض في السجل التجاري |
| الاشتراك السنوي | مدفوع؛ يُسعَّر بحسب عدد الموظفين ضمن الرقم الموحد، ويظهر عند الدفع | لكل مستخدم |
| إدارة العقود (إنشاء، توثيق، تحديث، إنهاء) | مجاني | يكفي وجود حساب مجاني |
| لائحة تنظيم العمل | مجاني | إلزامية لكل منشأة خاضعة لنظام العمل |
| معلومات المنشأة وتسجيلها | مجاني | — |
| رخص العمل | 100 ريال سنوياً لكل موظف غير سعودي، إضافة إلى 700 أو 800 ريال شهرياً (انظر أدناه) | محفظة قوى أو سداد |
| نقل الخدمات | مدفوع؛ لا تذكر قوى المبلغ في صفحة الخدمة | الشروط الواردة أدناه |
المبالغ كما نشرتها قوى ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وجرى التحقق منها في نوفمبر 2026.
المستخدمون والتفويض
يستطيع مدير المجموعة إجراء الخدمات على جميع منشآت المجموعة، ويضيف المستخدمين الآخرين بصفة مفوَّضي منشأة.
لإضافة مستخدم، يذكر دليل قوى الخطوات التالية: الانتقال إلى "الدفع والمستخدمين" ثم "إدارة الاشتراك"، واختيار "إضافة مستخدم جديد"؛ ثم إدخال رقم الهوية الوطنية أو الإقامة للشخص المعني والتحقق من هويته؛ واختيار المنشآت التي يمكنه الوصول إليها؛ وتحديد الخدمات التي يحق له استخدامها، إما واحدة لجميع المنشآت أو مخصصة لكل منشأة. بعد ذلك، تُسدد رسوم اشتراك ذلك المستخدم، وبمجرد إتمام الدفع، يتمكن المستخدم الجديد من تسجيل الدخول.
بعض القواعد المأخوذة من صفحات قوى:
- من يحدد الصلاحيات: مدير المجموعة، وأي مفوَّض منشأة مُنح صلاحية الوصول إلى إدارة المستخدمين. ولا يستطيع المفوَّض تعديل صلاحياته بنفسه.
- الخدمات غير الظاهرة: إذا لم تظهر الخدمات بعد التسجيل والدفع، فتذكر قوى أن ذلك قد يحدث عندما لا يكون مدير المجموعة قد فوّض ذلك المستخدم، وإلا فتحيل إلى الدعم الفني.
- إدارة مساحة العمل: لا يمكن منح صلاحيات إدارة مساحة العمل لمستخدم لا يعمل في أي من منشآت المجموعة.
- سحب الوصول: يمكن إزالة المستخدم من منشآت محددة أو من جميع المنشآت.
ولأن كل مستخدم مقعد مدفوع، فمن المفيد مراجعة قائمة المستخدمين كلما تغيرت أدوار الموظفين أو غادروا العمل.
خدمات أصحاب العمل الرئيسية
توثيق العقود
تذكر قوى أن العقود المُنشأة على المنصة تُعد موثقة ومعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فلا حاجة إلى مراجعة الوزارة، وأن الخدمة نفسها تتيح توثيق عقود الموظفين الحاليين المبرمة ورقياً. وتضيف الأسئلة الشائعة لخدمة إدارة العقود أن العقد يجب توثيقه قبل مباشرة الموظف العمل، حتى خلال فترة التجربة.
تسير العملية كالتالي:
- ينشئ صاحب العمل العقد من خدمة إدارة العقود، لموظف واحد أو لعدة موظفين، من البداية أو باستخدام نموذج. والعربية هي اللغة الافتراضية لأن العقود يجب أن تكون باللغة العربية.
- يُرسل العقد إلى حساب قوى الفردي الخاص بالموظف للموافقة عليه، أو طلب تعديلات، أو رفضه.
- بالنسبة للموظف السعودي، يبقى الطلب قائماً لمدة 10 أيام ويُلغى تلقائياً إذا لم يُرد عليه. وبمجرد موافقة الطرفين يُعتمد العقد، ويصبح سارياً من تاريخ بدايته.
- بالنسبة للموظف غير السعودي الذي يعمل أصلاً في المملكة لدى صاحب عمل آخر، يُرسل العقد مع طلب نقل الخدمات، ويوافق الموظف على الاثنين.
تُوثَّق العقود في قوى أولاً وتنعكس تلقائياً في التأمينات الاجتماعية، وليس العكس. ويمكن تعديل العقد الموثق لاحقاً، لكن التعديل يعود إلى الموظف، وتبقى آخر نسخة معتمدة سارية إلى أن يُقبل التحديث.
وتذكر قوى أنه منذ 15 أبريل 2026 لا يحتسب نطاقات الموظفين السعوديين إلا على أساس العقود الموثقة على المنصة. فالموظف السعودي الذي لم يوثَّق عقده لا يرفع مستوى منشأتك.
رخص العمل للموظفين غير السعوديين
يجب إصدار رخصة العمل خلال 90 يوماً من تاريخ وصول الموظف غير السعودي إلى المملكة؛ وهي الخطوة الأولى نحو الإقامة. وتنشر قوى التكلفة على أنها 100 ريال سنوياً لكل موظف غير سعودي، إضافة إلى 700 ريال شهرياً لكل موظف غير سعودي بما لا يتجاوز عدد الموظفين السعوديين، و800 ريال شهرياً لكل موظف غير سعودي يزيد على ذلك. وتصدر الرخص لمدة 3 أو 6 أو 9 أو 12 شهراً، ويكون الدفع عبر محفظة قوى أو برقم سداد يُدفع خلال 14 يوماً. وبعد الرخصة يأتي التأمين الطبي والعقد الموثق، ثم الإقامة. وإذا لم تصدر الرخصة خلال الـ 90 يوماً، يصبح الموظف مؤهلاً للنقل المباشر إلى صاحب عمل آخر.
وتذكر قوى ثلاثة استثناءات من الرسوم، اثنان منها لمجموعات المنشآت التي تضم تسعة موظفين أو أقل ويعمل مالكها بدوام كامل في المنشأة. يغطي دليل تجديد الإقامة لأصحاب العمل جانب التجديد بتفصيل أوفى، بينما يضع مقال تكلفة توظيف موظف وافد رسوم الرخصة والمقابل المالي ضمن ميزانية متكاملة.
نقل خدمات الموظفين
تتيح خدمة نقل الخدمات نقل الموظفين غير السعوديين بين منشآتك، أو نقل موظف إليك من صاحب عمل آخر. وتصنّفها قوى خدمةً مدفوعة. ومن شروطها: أن تكون المنشأة والسجل التجاري نشطين؛ وألا توجد رخص عمل منتهية في أي منشأة من مجموعة المنشآت؛ وألا توجد ملاحظات من نظام حماية الأجور؛ وأن تكون العقود موثقة وفق خطة الوزارة؛ وأن يوافق الموظف على الطلب والعقد. وبالنسبة للمنشأة في مرحلة التوسع، تضيف الأسئلة الشائعة في قوى أن عليها أن تكون في النطاق الأخضر المتوسط وأن تبقى ضمن رصيد الاستقطاب الخاص بها.
وتذكر قوى أن خطوة وزارة الداخلية، وهي الأخيرة، تستغرق عادةً ما يصل إلى 14 يوماً. ويمكن نقل خدمات الموظف الذي انتهت رخصة عمله ولم يجددها صاحب العمل الحالي نقلاً مباشراً. ويشرح دليل حماية الأجور ومدد شرط حماية الأجور.
الاطلاع على مستوى نطاقات
يظهر مستوى المنشأة في نطاقات ضمن إدارة المنشأة. وتحدد صفحة نطاقات في قوى خمسة مستويات، من البلاتيني إلى الأحمر، للكيانات التي يزيد عدد موظفيها على خمسة، ومستويين هما الأخضر والأحمر للكيانات التي تضم خمسة موظفين أو أقل، ويُحتسب المستوى على أساس النشاط الاقتصادي وحجم الكيان ونسبة التوطين فيه.
والمستوى هو ما يحدد ما تسمح لك قوى بإجرائه. ففي النطاق الأخضر المتوسط فما فوق، تذكر قوى أن المنشأة تستطيع تجديد رخص العمل، وطلب تأشيرات عمل دائمة جديدة، ونقل خدمات الموظفين إليها، وتغيير المهن. أما في النطاق الأحمر فلا تستطيع طلب تأشيرات جديدة، ولا استخدام خدمة نقل الخدمات، ولا تجديد رخص العمل، ولا فتح ملفات منشآت جديدة. ويشرح دليل نطاقات لأصحاب العمل النطاقات، وتتيح حاسبة نطاقات محاكاة أي تغيير في عدد الموظفين قبل تنفيذه.
لائحة تنظيم العمل
تذكر قوى أن كل منشأة خاضعة لنظام العمل يجب أن تكون لديها لائحة تنظيم عمل معتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أياً كان حجمها، وأن المنشأة التي ليست لديها لائحة قد تُغرَّم وفق جدول المخالفات والعقوبات الصادر عن الوزارة. ويمكن للمنشآت التي تضم 49 موظفاً أو أقل استخدام لائحة نموذجية تُعتمد تلقائياً؛ أما المنشآت التي تضم 50 موظفاً أو أكثر فتحتاج إلى لائحة مخصصة يعدّها ويراجعها مكتب محاماة معتمد بصفة مقدم خدمة في قوى. والخدمة مجانية.
مواعيد مكتب العمل عبر قوى في الرياض والدمام وغيرهما
معظم معاملات قوى إلكترونية، لكن بعض الخدمات، مثل إصدار رخص العمل أو تجديدها، يمكن إنجازها أيضاً لدى موظف مكتب العمل. وتتيح خدمة مواعيد مكتب العمل في قوى حجز موعد افتراضي أو حضوري: تأكيد البريد الإلكتروني المسجل في حساب المنشأة، واختيار المنشأة، وسبب الزيارة (الذي يحدد ما إذا كان الموعد افتراضياً أم حضورياً) والخدمة المطلوبة، ثم اختيار التاريخ والوقت ومكتب العمل. يُحدد المكتب ضمن خطوات الحجز، وبما أن دليل قوى لا يورد عناوين المكاتب، فإن هذا الدليل لا يوردها أيضاً.
كيف تتولى SCPL ذلك لعملائها
تتولى SCPL إدارة قوى ضمن أعمال العلاقات الحكومية، من الدمام والرياض، على حساب المنشأة الخاص بالعميل نفسه وبصلاحية مستخدم مفوَّض. وتبقى ملكية الحساب للمنشأة، ويمكنها الاطلاع على هذه الصلاحية وسحبها في أي وقت؛ وتوصي SCPL بهذا بدلاً من تسليم بيانات الدخول لأي مزود خدمة، بما في ذلك SCPL نفسها.
- إدارة ملف المنشأة: الحفاظ على دقة بيانات الكيان، والأنشطة، والمستخدمين المفوَّضين، لضمان سلاسة المعاملات اللاحقة.
- الاشتراك والمستخدمون: مطابقة اشتراك المنشأة في قوى مع عدد موظفيها واحتياجاتها من المعاملات.
- توثيق العقود: صياغة العقود بما يتوافق مع متطلبات المنصة وتوثيقها، بما في ذلك المعالجة المجمّعة للموظفين الحاليين الذين لم تُسجَّل عقودهم قط.
- إصدار رخص العمل وتجديدها بما يتوافق مع صلاحية الإقامة، والخطوات التي تخص قوى في نقل خدمات الموظفين إلى المنشأة ومنها.
- معالجة الطلبات المرفوضة: تشخيص سبب رفض الطلب قبل إعادة تقديمه.
- نطاقات: تقييم النطاق الحالي، ومحاكاة النسبة وفق خطة التوظيف لدى العميل، والمتابعة الشهرية، واستقطاب المواطنين السعوديين لوظائف العميل نفسه حين تستدعي الحاجة سد الفجوة.
وتوضح صفحات الخدمات نطاق العمل: خدمات قوى، وخدمات العلاقات الحكومية، والسعودة ونطاقات، وخدمات الإقامة. ولمناقشة وضع منشأتك، أرسل إلى SCPL عدد موظفيك ومواقع عملهم.
الأسئلة الشائعة
ما هي منصة قوى؟
قوى هي منصة العمل التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. يستخدمها أصحاب العمل لتسجيل المنشآت، وإنشاء وتوثيق عقود العمل، وإصدار وتجديد رخص العمل، ونقل خدمات الموظفين، وإدارة لائحة تنظيم العمل، والاطلاع على مستوى نطاقات؛ بينما يستخدم الموظفون حساباتهم الفردية للموافقة على العقود ونقل الخدمات.
كم تبلغ رسوم اشتراك قوى؟
لا تنشر قوى قائمة أسعار. وتذكر صفحة الخدمة أن التكلفة تعتمد على عدد الموظفين ضمن الرقم الموحد، وأن الإجمالي، شاملاً ضريبة القيمة المضافة وأي خصومات، يُحتسب ويظهر عند إتمام الدفع. والاشتراك سنوي ولكل مستخدم، فكل شخص يستخدم حساب المنشأة يحتاج إلى اشتراك خاص به، ولا يمكن تحويله. ويُدفع بالبطاقة أو عبر سداد.
هل نحتاج إلى اشتراك مدفوع لتوثيق عقود العمل؟
لا. يؤكد دليل العقود في قوى أن الحساب المجاني يكفي لإنشاء العقود، كما أن خدمة إدارة العقود مجانية. أما الاشتراك المدفوع فمطلوب للمنصة الكاملة، والتي توضح قوى أنها تتضمن إصدار التأشيرات، ونقل خدمات الموظفين، وإدارة الأعمال عبر الإنترنت.
كيف نسجل شركتنا في قوى؟
بمجرد إصدار وزارة التجارة للرقم الموحد، تُنشأ المنشأة على قوى تلقائياً. وإذا لم تظهر، يقوم شخص مفوَّض في السجل التجاري بتسجيل الدخول، والانتقال إلى حسابات المنشأة، واختيار "تسجيل منشأة جديدة"، وإدخال الرقم الموحد، وتأكيد التفاصيل، واختيار نشاط ISIC4 والعنوان، ثم تسجيلها. التسجيل مجاني، والاشتراك يأتي بعده.
هل يمكن لشخص غير المالك إدارة حساب قوى الخاص بنا؟
نعم. يستطيع مدير المجموعة إضافة مفوَّضي منشأة، مع تحديد المنشآت والخدمات التي يستخدمها كل منهم، ويدفع اشتراكاً عن كل مستخدم يضيفه. ويمكن منح المفوَّض صلاحية الوصول إلى إدارة المستخدمين، لكنه لا يستطيع تعديل صلاحياته بنفسه، ويستطيع مدير المجموعة إزالة المستخدم من بعض المنشآت أو جميعها.
متى يمكننا تجديد اشتراك قوى؟
قبل انتهائه بمدة تصل إلى 30 يوماً. ولأن الاشتراك لكل مستخدم، فإن الاشتراك المنتهي أو المُلغى لمستخدم آخر يُجدَّد لذلك المستخدم من "الدفع والمستخدمين" ثم "إدارة الاشتراك".
المصادر الرسمية
يُرجى التحقق من المتطلبات الحالية مباشرةً لدى الجهات الرسمية — فاللوائح والرسوم في هذا المجال قابلة للتحديث، والبوابة الرسمية تظل دائماً المرجع الأحدث مقارنة بأي دليل، بما في ذلك هذا الدليل.
- قوى — كيف تسجل منشأة جديدة في قوى؟
- قوى — التسجيل (إنشاء حساب)
- قوى — الاشتراكات وإدارة المستخدمين (صفحة الخدمة)
- قوى — كيف تشترك في قوى؟
- قوى — كيف تجدد اشتراكك في قوى؟
- قوى — كيف تضيف مستخدمين جدداً إلى حسابك؟
- قوى — إدارة حساب أعمال قوى الخاص بك
- قوى — إدارة المنشأة (صفحة الخدمة والأسئلة الشائعة)
- قوى — معلومات المنشأة والتسجيل (صفحة الخدمة)
- قوى — كيف يؤثر نظام السجل التجاري الجديد على قوى؟
- قوى — كيف تنشئ عقد عمل؟
- قوى — إدارة العقود (صفحة الخدمة)
- قوى — كيف تصدر رخص العمل لغير السعوديين؟
- قوى — نقل خدمات الموظفين (صفحة الخدمة)
- قوى — ما هو نطاقات وكيف يتم احتسابه؟
- قوى — لائحة تنظيم العمل (صفحة الخدمة)
- قوى — كيف تحجز موعداً في مكتب العمل؟
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية — فتح ملف منشأة