خدمات التوظيف في المملكة العربية السعودية
لا يفشل التوظيف في السعودية عند الاستقطاب غالباً، بل بعده — في الحصة التي لم تُعتمد، أو التصديق الذي لم يُنجَز، أو التأشيرة التي رُفضت لعدم تطابق رمز المهنة. والموظف الذي لا يرى هذه السلسلة يسلّمك مرشحاً ومشكلة. نحن ندير النصفين معاً.
باختصار
تشمل خدمات التوظيف استقطاب المرشحين وفرزهم وتعيينهم في وظائف توظّفهم أنت فيها مباشرة. تستقطب SCPL محلياً ودولياً في الوظائف الفنية والصناعية والضيافة والإدارية — ولأننا ندير العلاقات الحكومية أيضاً، فإن إجراءات التأشيرة والإقامة وقوى التي تلي التعيين يتولاها الفريق نفسه.
على الأرجح وصلت إلى هنا لأن إحدى هذه الحالات تنطبق عليك
- تاريخ بدء مشروع يعتمد على موظفين لم يصلوا بعد
- تعثّر آخر استقدام دولي لديك في إجراءات التأشيرة
- تحتاج كوادر سعودية لتحسين نطاق السعودة لديك
إن كانت أي من هذه الحالات تصف وضعك، فاذكر ذلك في الاستفسار — الحالات العاجلة تُوجَّه بشكل مختلف ونرد عليها في يوم العمل نفسه.
نطاق الخدمة
ما تتولاه SCPL ضمن التوظيف
أصحاب العمل الذين يوظفون في السعودية، من وظيفة فنية واحدة إلى تجهيز فرق مشاريع، وخصوصاً من يستقدمون من الخارج.
- التوظيف المحلي
- مرشحون داخل المملكة، بمن فيهم من تُنقل خدماتهم إليك.
- توظيف الكوادر السعودية
- تعيين السعوديين بالتنسيق مع موقع منشأتك في نطاقات.
- الاستقطاب الدولي
- التوظيف من أسواق المصدر المعتمدة، مع إدارة التجهيز كاملاً.
- الوظائف الفنية والصناعية
- الحرف والفنيون والمهندسون والمشرفون لبيئات التشغيل.
- الفرز والتحقق
- التحقق من المؤهلات وتصديق الشهادات قبل التجهيز لا بعد الوصول.
- الإجراءات بعد التعيين
- التأشيرة والإقامة وتوثيق قوى والتأمينات والتأمين الطبي يتولاها فريق العلاقات الحكومية لدينا.
التوظيف بالتفصيل
التوظيف بعقود محددة
التوظيف محدد المدة والمرتبط بالمشاريع في السعودية — استقطاب لمدد محددة، مع صياغة العقود وتوثيقها والالتزام بها بشكل صحيح من البداية.
الاستقطاب الدولي
الاستقطاب من الخارج لأصحاب العمل في السعودية — الاستقطاب والفرز والتصديق وإجراءات التأشيرة والتجهيز، مُدارة كسلسلة واحدة من بلد المصدر إلى الموقع.
التوظيف الفني والصناعي
توظيف الفنيين والحرفيين والمهندسين والمشرفين للعمليات الصناعية في المنطقة الشرقية — مع اختبار المهارة والتحقق من الشهادات.
تعهيد الخدمات مقابل القوى العاملة
ما الذي تغيّر في توريد العمالة والتعهيد في السعودية بموجب القرار الوزاري رقم 60339 النافذ في 26 يناير 2026 — الفرق النظامي، وأي هيكل يحتاجه طلبك.
أدوات مجانية
اعرف موقعك قبل أن تتصل بنا
لا يتطلب استخدامها تسجيلاً. نطلب بريدك الإلكتروني فقط إذا رغبت في استلام النتيجة بصيغة PDF.
أين نقدّم هذه الخدمة
صفحات خاصة بكل مدينة، توضّح ما يختلف فعلياً في كل موقع.
أسئلة متكررة
نحتاج أفراداً إضافيين في الموقع. هل تستطيع SCPL ذلك؟
أمامك مساران، والفارق بينهما هو جهة الإشراف. إن أردت أن يكون الأفراد على ملف منشأتك، فنحن نستقطبهم ونفرزهم — مع اختبار المهارة حين يتطلب الدور ذلك — ونتولى سلسلة التأشيرة والتصديق والإقامة، ثم توظّفهم أنت وتحمل العقد والكفالة. وإن أردت إنجاز العمل دون تحمّل العدد، فنحن نتعاقد على النتيجة: توظّف SCPL فريقها وتشرف عليه وفق نطاق عمل محدد ومؤشرات أداء واتفاقية مستوى خدمة، وهذا هو الهيكل الذي تقوم عليه عقود إدارة المرافق وتشغيل المصانع لدينا. وهناك ترتيب ثالث يعمل فيه الأفراد تحت الإشراف اليومي للعميل، وهو منظَّم بشكل مستقل ويُعالَج عبر منصة أجير، وليس ما تتعاقد عليه SCPL. أخبرنا بطبيعة العمل وسنخبرك أيّ المسارات يناسبه نظاماً.
ما الفرق بين التوظيف والتعهيد؟
في التوظيف نجد الشخص وتوظّفه أنت — فتحمل العقد والكفالة والإشراف. أما في تعهيد الخدمات فنحن نوظّف فريقنا ونشرف عليه ونقدّم نطاق عمل متفق عليه؛ أنت تتعاقد على النتيجة لا على الأشخاص. وأيهما تحتاج يعتمد على ما إذا كنت تريد عدداً من الموظفين أم نتيجة.
هل تتولون التأشيرات والإقامات للمرشحين الذين تعيّنونهم؟
نعم، وهو السبب الرئيسي لاستعانة العملاء بنا في الخدمتين. فالتوظيف والعلاقات الحكومية في المنشأة نفسها، وبذلك تسير الحصة والتأشيرة والتصديق والختم والإقامة وتوثيق قوى كسلسلة واحدة بدلاً من تناقلها بين مورّدين.
هل يمكنكم توظيف سعوديين لتحسين نطاقنا؟
نعم. ونخطط لذلك جنباً إلى جنب مع موقع نطاقك لا بمعزل عنه، لأن عدد التعيينات المطلوبة يعتمد على نسبتك الحالية وإجمالي موظفيك. وحاسبة نطاقات لدينا توضح الفجوة قبل أن نبدأ.
تحدث إلى من يمارس التوظيف يومياً
اشرح لنا وضعك وسنخبرك بما يتطلبه حله فعلياً — بما في ذلك الحالات التي لا تحتاج فيها إلينا.